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豪车、湖景房别想了!近七成白领称拿不到年终奖 你的年终奖发了吗?

发布时间:2020-01-15 16:13    点击次数:57次   

  高调晒年终奖的公司不只上述这家。有报道称,广东东莞一公司发年终奖,最高奖励2名员工湖景房,每套价值近200万元,公司一次性支付房款并装修,员工可拎包入住。这家公司的董事长介绍说,奖励并不要求员工业绩,更看重其人品,公司会筛选家庭困难员工,有计划性地帮助。

  和陌陌一样给全体员工发iPhone的还有腾讯云。据报道,2019年,腾讯云在第三季度完成100亿元营收目标,公司在年底授予腾讯云和TEG(腾讯技术工程事业群)团队“阳光普照奖”,即每人一部iPhone 11 Pro。

  1月15日,智联招聘发布的《2019白领年终奖调查》显示,2019年参与调研的白领中,仅33.3%能拿到年终奖,而2017年与2018年的数据分别为66.1%与55.17%,能拿到年终奖的白领占比持续下滑,2019年数据相比去年几乎腰斩。

  调查还显示,2019年白领年终奖均值为9547元,其中,上海白领年终奖平均13245元领先全国,是最低城市兰州的4倍。此外,2019年白领年终奖满意度指数2.24,创近三年新低。其中,下降最大的是文体教育/工艺美术行业,能拿到年终奖的白领占比由2018年的67.1%跌至15.3%。

  某互联网公司的程序员闫超对中新经纬记者表示,去年从北京的互联网公司跳槽到上海的另一家互联网公司,今年的年终奖并不多。“我们公司的年终奖发放和全年绩效整体排名有关,前三名2薪,后三名0.5薪,其他人1薪。”闫超介绍道,2薪指的是个人单月薪水的两倍。“我虽然得了2薪的年终奖,但实际发放也就2万多元。”

  而有些公司的员工可能今年拿不到年终奖。北京某旅行社门店负责人对中新经纬记者表示,“我们是今年刚加盟的旅行社,第一年还处在赔钱的状态,所以员工也没有年终奖。但如果明年公司经营改善,会考虑发放年终奖。”

  相比已经发放年终奖和明确表示没有年终奖的,“不知道会不会发年终奖”更让人纠结。天津某汽车行业技术人员丰绍峰对中新经纬记者表示,年终奖到现在还没有发放。“我们是按年薪走的,年终奖就是一年后看年薪差多少进行补发。今年公司效益不太好,发不发年终奖、发多少,目前都还未知。” 丰绍峰称。

  “除了双方在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外,用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素,自主确定年终奖等各类奖金是否发放、发放的条件及发放标准。但在双方劳动合同或规章制度有明确约定时,应按照约定或规章制度规定执行。”张宇浩称。

  某公司人力资源部负责人方星对中新经纬记者表示,公司的年终奖在2019年的最后一天已发放完毕。方星表示,年终奖考核与平时的季度绩效挂钩,如果季度绩效不合格,年终也不能评优。“我们公司的年终奖跟工作年限和基础工资都没有关系,主要和职级、职务以及平时的绩效考核有关。”方星称。

  一位绩效专家在接受中新经纬采访时也表示,一般来说,年终奖的数额和工作岗位、工作业绩密切相关。比如销售岗位,如果完成业绩预期,年终奖可能是年薪的一倍;行政、人事等综合管理岗位,如果工作优良,年终奖多是奖励一个月或几个月的薪酬。

  “公司奖励豪车、房子等实物也是年终奖的不同奖励方式,这种实物奖励能让员工有更多的视觉冲击感和获得感,也有未来的回忆满足感,起到了导向激励、鼓舞士气和拴心留人的作用。”上述绩效专家称,无论是现金奖励还是实物奖励,需要注意这部分奖金的税款由公司还是个人缴纳。

  针对年终奖的满意度,中新经纬官方微博1月14日发起了一项调查。调查显示,截至1月15日12时,参加调查的近300位网友,有70%称“没有年终奖”,表示“非常满意”和“就那么回事”的仅占15%。

  “这次年终奖拿到了20万元。”北京某科技公司副总经理苟磊鹏对中新经纬记者表示,由于2019年带领团队完成了所有项目任务,今年的年终奖比去年翻了一番。“回想这一年,几乎没有周末休息时间,也很少陪伴父母和孩子,希望新的一年,能带孩子去迪士尼乐园看一看。”苟磊鹏说。

  刚参加工作半年的刘琳对中新经纬记者表示,之前的工资用于偿还攻读本科及研究生的学费贷款,几乎没有什么盈余。“这次年终奖发放了1万多元,还是非常满意的,终于可以给妈妈买一个好的鱼缸了,她特别喜欢养鱼。”刘琳称。


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